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Was passiert, wenn Veränderungsprozesse nicht mehr von den Unternehmen geplant werden, sondern – wie in diesen Tagen von einem Virus – von äußeren und kaum beeinflussbaren Faktoren bestimmt werden?

Wandel gelingt nur mit klaren Strukturen und vertrauensvoller Führung Veränderung ist keine Ausnahme mehr, sondern Alltag. Wer heute im Wettbewerb bestehen will, muss sich stetig weiterentwickeln [...]

“Manager gehören zu den am stärksten beanspruchten Arbeitnehmern. Doch wie viel dieser Arbeitszeit wird sinnvoll investiert?" Die Tageszeitung Die WELT berichtet exklusiv über den bisher noch [...]

Unter dem Titel "Kümmert sich der Chef, sind die Mitarbeiter motiviert" ging die Wirtschaftswoche mit Stephan Penning der Frage nach, wie entscheidend die Leistung der Mitarbeitenden vom [...]