(Senior) Consultant

(all genders)  

Penning Consulting verbindet eine starke Expertise im Personal- und Change-Management mit langjähriger Erfahrung in Transformationsprojekten von Mittelstandsunternehmen. Als kundenorientiertes Beratungsunternehmen liegt unser Fokus stets darauf, umsetzbare Konzepte anzubieten – von der Diagnose bis zur nachhaltigen Erfolgskontrolle. Regelmäßige Veröffentlichungen in Fachpublikationen, Speaker-Auftritte und die Auszeichnung als „Beste Berater“ im Bereich Führung, Organisation und Personal durch die Zeitschrift brand eins tragen zu unserer starken Positionierung bei.

Deine Aufgaben

  • Du konzipierst und führst Change-Management Maßnahmen durch – von der Analyse des Status quo bis hin zur Überführung in Change Architekturen
  • Du ermöglichst Veränderungen in Unternehmen und berätst unsere Kunden bei der Analyse, Konzeption sowie Umsetzung komplexer Veränderungsvorhaben
  • Du begleitest Change-Prozesse – von der strategischen Ausgestaltung bis hin zur operativen Umsetzung von Workshops und Trainingsmaßnahmen in unterschiedlichen Veränderungsprojekten
  • Du bringst Impulse in Umsetzungsfragen zum Thema Change, wie dem Übergang zu neuen Kulturen, Zusammenarbeits- und Geschäftsmodellen und der nachhaltigen Verankerung in der Organisation, bei unseren Kunden ein
  • Du übernimmst das Mentoring, Sparring und ggf. die funktionale Führung von Werkstudenten
  • Du beteiligst dich an der Weiterentwicklung unserer Konzepte, Tools und Beratungsansätze

Deine Skills

  • Sehr gut abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung
  • (Erste) Praxiserfahrung im Consulting, der Management Diagnostik und/oder in der Personal- und Organisationsentwicklung
  • Spaß an der Gestaltung von komplexen Change-Prozessen
  • Schnelle Auffassungsgabe und hohe Flexibilität
  • Souveränes Auftreten sowie sichere Führung und Koordination von Kundenprojekten, hohe Lösungsorientierung und Leistungsbereitschaft
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Deine Benefits

  • Zusammenarbeit mit motivierten, kreativen Köpfen, die die Zukunft von Organisationen gestalten
  • Eine steile Lernkurve und schnelle Übernahme von Verantwortung
  • Anspruchsvolle Aufgaben und Projekte, die dich garantiert weiterbringen – fachlich und persönlich
  • Interne Weiterbildungen mit dem ganzen Team

Bewirb dich direkt unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und möglichem Einstiegszeitpunkt bei Stephan Penning unter

bewerbung@penning-consulting.com.
Bei Fragen rufe uns unter 0221 – 2587800 an.

Werkstudent

(all genders)  

Penning Consulting verbindet eine starke Expertise im Personal- und Change-Management mit langjähriger Erfahrung in Transformationsprojekten von Mittelstandsunternehmen. Als kundenorientiertes Beratungsunternehmen liegt unser Fokus stets darauf, umsetzbare Konzepte anzubieten – von der Diagnose bis zur nachhaltigen Erfolgskontrolle. Regelmäßige Veröffentlichungen in Fachpublikationen, Speaker-Auftritte und die Auszeichnung als „Beste Berater“ im Bereich Führung, Organisation und Personal durch die Zeitschrift brand eins tragen zu unserer starken Positionierung bei.



Deine Aufgaben

  • Als Werkstudent:in unserer Personal- und Change-Beratung wirst Du aktiv in Kundenprojekte eingebunden.
  • Du begleitest Workshops und Trainings und baust so schrittweise Kompetenzen in der Planung und Moderation der verschiedenen Formate auf.
  • Darüber hinaus übernimmst Du Verantwortung für die Koordination, Konzeption und Umsetzung von (Teil-) Projektinhalten im Rahmen von Transformationsprozessen.
  • Du unterstützt unsere Berater:innen im gesamten Beratungsprozess – von der Konzeption bis zum Projektabschluss – und lernst somit die verschiedenen Verantwortungsbereiche kennen.
  • Darüber hinaus führst Du Markt- und Branchenrecherchen für die Entwicklung neuer Beratungsprodukte durch.
  • Du erhältst außerdem Einblicke in der Durchführung von Projekten in den Themenfeldern Management-Diagnostik, Change- und Talent-Management und in der Neupositionierung von Personalbereichen.



Deine Skills

  • Du passt gut zu dieser Position, wenn Du Dich in der Endphase deines Studiums im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbare Fachrichtung befindest und ein ausgeprägtes Interesse und erste Erfahrungen im Bereich Change-Management und/oder Personalentwicklung mitbringst.
  • Überdurchschnittliche kommunikative und rhetorische Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, Zuverlässigkeit, Organisationsvermögen und Belastbarkeit setzen wir voraus.
  • Der versierte Umgang mit MS-Office, eine gute Ausdrucksfähigkeit und perfekte Rechtschreibkenntnisse runden Dein Profil ab.



Deine Chance

    Im Zuge der Tätigkeit als Werkstudent:in hast Du die Chance, den Grundstein für Deine weitere berufliche Entwicklung in einer spannenden Branche zu legen.

Bewirb dich direkt unter Angabe deines möglichem Einstiegszeitpunkts bei Margaret Kadengu unter

bewerbung@penning-consulting.com.
Bei Fragen rufe uns unter 0221 – 2587800 an.