
(Senior) Consultant
(all genders)
Penning Consulting verbindet eine starke Expertise im Personal- und Change-Management mit langjähriger Erfahrung in Transformationsprojekten von Mittelstandsunternehmen. Als kundenorientiertes Beratungsunternehmen liegt unser Fokus stets darauf, umsetzbare Konzepte anzubieten – von der Diagnose bis zur nachhaltigen Erfolgskontrolle. Regelmäßige Veröffentlichungen in Fachpublikationen, Speaker-Auftritte und die Auszeichnung als „Beste Berater“ im Bereich Führung, Organisation und Personal durch die Zeitschrift brand eins tragen zu unserer starken Positionierung bei.
Deine Aufgaben
- Du konzipierst und führst Change-Management Maßnahmen durch – von der Analyse des Status quo bis hin zur Überführung in Change Architekturen
- Du ermöglichst Veränderungen in Unternehmen und berätst unsere Kunden bei der Analyse, Konzeption sowie Umsetzung komplexer Veränderungsvorhaben
- Du begleitest Change-Prozesse – von der strategischen Ausgestaltung bis hin zur operativen Umsetzung von Workshops und Trainingsmaßnahmen in unterschiedlichen Veränderungsprojekten
- Du bringst Impulse in Umsetzungsfragen zum Thema Change, wie dem Übergang zu neuen Kulturen, Zusammenarbeits- und Geschäftsmodellen und der nachhaltigen Verankerung in der Organisation, bei unseren Kunden ein
- Du übernimmst das Mentoring, Sparring und ggf. die funktionale Führung von Werkstudenten
- Du beteiligst dich an der Weiterentwicklung unserer Konzepte, Tools und Beratungsansätze
Deine Skills
- Sehr gut abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung
- (Erste) Praxiserfahrung im Consulting, der Management Diagnostik und/oder in der Personal- und Organisationsentwicklung
- Spaß an der Gestaltung von komplexen Change-Prozessen
- Schnelle Auffassungsgabe und hohe Flexibilität
- Souveränes Auftreten sowie sichere Führung und Koordination von Kundenprojekten, hohe Lösungsorientierung und Leistungsbereitschaft
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Benefits
- Zusammenarbeit mit motivierten, kreativen Köpfen, die die Zukunft von Organisationen gestalten
- Eine steile Lernkurve und schnelle Übernahme von Verantwortung
- Anspruchsvolle Aufgaben und Projekte, die dich garantiert weiterbringen – fachlich und persönlich
- Interne Weiterbildungen mit dem ganzen Team
Bewirb dich direkt unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und möglichem Einstiegszeitpunkt bei Stephan Penning unter
bewerbung@penning-consulting.com.
Bei Fragen rufe uns unter 0221 – 2587800 an.

Werkstudent
(all genders)
Penning Consulting verbindet eine starke Expertise im Personal- und Change-Management mit langjähriger Erfahrung in Transformationsprojekten von Mittelstandsunternehmen. Als kundenorientiertes Beratungsunternehmen liegt unser Fokus stets darauf, umsetzbare Konzepte anzubieten – von der Diagnose bis zur nachhaltigen Erfolgskontrolle. Regelmäßige Veröffentlichungen in Fachpublikationen, Speaker-Auftritte und die Auszeichnung als „Beste Berater“ im Bereich Führung, Organisation und Personal durch die Zeitschrift brand eins tragen zu unserer starken Positionierung bei.
Deine Aufgaben
- Als Werkstudent:in unserer Personal- und Change-Beratung wirst Du aktiv in Kundenprojekte eingebunden.
- Du begleitest Workshops und Trainings und baust so schrittweise Kompetenzen in der Planung und Moderation der verschiedenen Formate auf.
- Darüber hinaus übernimmst Du Verantwortung für die Koordination, Konzeption und Umsetzung von (Teil-) Projektinhalten im Rahmen von Transformationsprozessen.
- Du unterstützt unsere Berater:innen im gesamten Beratungsprozess – von der Konzeption bis zum Projektabschluss – und lernst somit die verschiedenen Verantwortungsbereiche kennen.
- Darüber hinaus führst Du Markt- und Branchenrecherchen für die Entwicklung neuer Beratungsprodukte durch.
- Du erhältst außerdem Einblicke in der Durchführung von Projekten in den Themenfeldern Management-Diagnostik, Change- und Talent-Management und in der Neupositionierung von Personalbereichen.
Deine Skills
- Du passt gut zu dieser Position, wenn Du Dich in der Endphase deines Studiums im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbare Fachrichtung befindest und ein ausgeprägtes Interesse und erste Erfahrungen im Bereich Change-Management und/oder Personalentwicklung mitbringst.
- Überdurchschnittliche kommunikative und rhetorische Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, Zuverlässigkeit, Organisationsvermögen und Belastbarkeit setzen wir voraus.
- Der versierte Umgang mit MS-Office, eine gute Ausdrucksfähigkeit und perfekte Rechtschreibkenntnisse runden Dein Profil ab.
Deine Chance
- Im Zuge der Tätigkeit als Werkstudent:in hast Du die Chance, den Grundstein für Deine weitere berufliche Entwicklung in einer spannenden Branche zu legen.
Bewirb dich direkt unter Angabe deines möglichem Einstiegszeitpunkts bei Margaret Kadengu unter
bewerbung@penning-consulting.com.
Bei Fragen rufe uns unter 0221 – 2587800 an.