Allgemein

Starke Unternehmenskultur dank gemeinsamer Haltung: Stephan Penning erläutert im Gespräch mit Wallstreet Online, wie effektives Change Management und starke Führungskulturen den deutschen [...]

Veränderung steht heute in vielen Unternehmen auf der Tagesordnung. Und zwar kontinuierlich, nicht nur auf Projekt-Basis. Abwarten, bis ein Change unvermeidlich ist? Das funktioniert heute nicht [...]

Was passiert, wenn Veränderungsprozesse nicht mehr von den Unternehmen geplant werden, sondern – wie in diesen Tagen von einem Virus – von äußeren und kaum beeinflussbaren Faktoren bestimmt [...]

Den meisten Unternehmen ist inzwischen eins klargeworden: Wer langfristig am Markt Bestand haben und erfolgreich sein will, muss sich verändern. Und das nicht nur in wiederholten Hauruck-Aktionen [...]