Ergebnisse sind die besten Beweise
Um einen Change rechtzeitig, vollständig und nachhaltig zu vollenden, ist neben Konsequenz auch Kreativität gefragt. Deshalb denken wir für Sie quer, stellen alte Glaubenssätze auf den Kopf und sind zu jedem Klimmzug bereit. Erfahren Sie hier, wie und für wen wir arbeiten und was unsere Kunden dazu sagen.
Unsere Kunden
Wir beraten mittelständische Unternehmen bei der Entwicklung und Implementierung professioneller Konzepte und Instrumente im Personal- und Change Management. Beispielhafte Kunden sind:
Erfolgreiche Projekte
Teupen Maschinenbau GmbH
Die Teupen Maschinenbau GmbH benötigte einen schnellen und nachhaltigen Change, um durch einen konsequenten Turnaround wieder Gewinn zu erwirtschaften. Unterstützt von Penning Consulting gelang es dem traditionsreichen Mittelständler, durch ein neues Steuerungsmodell und eine Neudefinition der Rolle des Mittelmanagements wieder auf Wachstumskurs zu gehen.
Jumpers Fitness GmbH
Die Jumpers Fitness GmbH war nach fünf Wachstumsjahren an eine Grenze gestoßen, die weitere Expansion ausschloss. Es fehlten Management-Strukturen, um das Unternehmen vom Start-Up zum mittelständischen Betrieb zu wandeln, der flächendeckend Fitness-Studios aufbauen und betreiben kann. Daran haben die Change-Experten von Penning Consulting mitgewirkt.
