Was passiert, wenn Veränderungsprozesse nicht mehr von den Unternehmen geplant werden, sondern – wie in diesen Tagen von einem Virus – von äußeren und kaum beeinflussbaren Faktoren bestimmt werden? Stephan Penning hat beim Round Table der Personalwirtschaft mit sieben weiteren Expertinnen und Experten die Auswirkungen der Pandemie auf Change-Prozesse diskutiert.
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Eine McKinsey-Studie aus dem Jahr 2022 zeigt: 40 Prozent aller Mitarbeiter sind unzufrieden mit ihrer Führungskraft. Ein alarmierender Wert und
Wenn in Unternehmen über Hierarchie diskutiert wird, prallen oft zwei Lager aufeinander: Die einen sehen sie als überholt, ineffizient und
Die Diskussion um Hierarchie in Unternehmen gleicht einem ideologischen Schlagabtausch: Auf der einen Seite stehen klassische Manager, die auf klare
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