Starke Unternehmenskultur dank gemeinsamer Haltung: Stephan Penning erläutert im Gespräch mit Wallstreet Online, wie effektives Change Management und starke Führungskulturen den deutschen [...]
„Change Management ist ein kontinuierlicher Prozess, in dem sich auch Unternehmenskultur und Unternehmenswerte weiterentwickeln oder auf den Prüfstein gestellt werden.“ Das [...]
„Weiter wie bisher ist keine Option – Change im Mittelstand“: Stephan Penning in den Mittelstands-Nachrichten über typische Ausgangslagen von Change-Prozessen – und darüber, was [...]
Veränderung steht heute in vielen Unternehmen auf der Tagesordnung. Und zwar kontinuierlich, nicht nur auf Projekt-Basis. Abwarten, bis ein Change unvermeidlich ist? Das funktioniert heute nicht [...]
Was passiert, wenn Veränderungsprozesse nicht mehr von den Unternehmen geplant werden, sondern – wie in diesen Tagen von einem Virus – von äußeren und kaum beeinflussbaren Faktoren bestimmt [...]
Den meisten Unternehmen ist inzwischen eins klargeworden: Wer langfristig am Markt Bestand haben und erfolgreich sein will, muss sich verändern. Und das nicht nur in wiederholten Hauruck-Aktionen [...]
